Vorlage für einfachen Korrekturmaßnahmenplan
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Wenn sich ein Prozess, eine Person oder ein Ereignis negativ auf Ihr Unternehmen auswirkt, verwenden Sie diese Vorlage für einen einfachen Korrekturmaßnahmenplan – einschließlich einer Vorlage mit Beispieldaten –, um Ihren Maßnahmenplan zu erfassen, das Problem zu lösen und zu verhindern, dass es in Zukunft erneut auftritt. Ganz gleich, ob Sie das Verhalten eines Mitarbeiters korrigieren oder einen Liefermangel beheben müssen, diese Vorlage eignet sich für jede Situation. Beginnen Sie damit, das Problem zu identifizieren. Fügen Sie dann das gewünschte Ergebnis hinzu. Füllen Sie die Maßnahmenschritte aus, die erforderlich sind, um das Ziel zu erreichen. Verwenden Sie die Statusspalte, um den Fortschritt bei der Behebung jedes Problems einfach nachzuverfolgen und zu überprüfen. Drucken Sie die Vorlage aus, um sie von Hand auszufüllen.
Weitere Vorlagen für einen Maßnahmenplan finden Sie in dieser Sammlung kostenloser Vorlagen für den Aktionsplan.
Vorlage für einen 30-tägigen Korrekturmaßnahmenplan
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Microsoft Word | Excel
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Microsoft Word | Excel
Diese Vorlage für einen 30-tägigen Korrekturmaßnahmenplan enthält einen aus fünf Schritten bestehenden Prozess, der Ihnen hilft, bestimmte Nichtkonformitäten innerhalb Ihres Unternehmens zu bereinigen. Dazu gehören auch Beispieldaten, die Sie verwenden können, um Ihren Ansatz zu modellieren. Die Vorlage ist ein großartiges Tool, das verwendet werden kann, wenn es nur begrenzte Zeit für die Lösung eines Problems gibt. Geben Sie einfach jeden Schritt in den vorformatierten Zeitplan ein, um sicherzustellen, dass Ihr Team effizient an einer Lösung arbeitet. Diese Vorlage kann auch für diejenigen, die es bevorzugen, ihren Korrekturmaßnahmenplan in der Hand zu halten, ausgedruckt werden.
Vorlage für Mitarbeiter-Korrekturmaßnahmenplan für die Personalabteilung
Laden Sie diese detaillierte, druckbare Vorlage für einen Mitarbeiter-Korrekturmaßnahmenplan herunter, wenn ein Mitarbeiter Leistungsberatung oder Coaching benötigt. Die Vorlage führt Sie durch wichtige Elemente zur Beurteilung der Mitarbeiterleistung und hilft Ihnen, einen Verbesserungsplan zu erstellen. Die Abschnitte umfassen Verbesserungsziele, Erwartungen und Fortschrittsüberwachung. Nachdem Sie das Formular ausgefüllt haben, speichern Sie es in der Akte des Mitarbeiters, um einfach darauf zugreifen zu können.
Weitere Informationen zur Verbesserung der Mitarbeiterleistung finden Sie in dieser nützlichen Sammlung von Vorlagen für Leistungsverbesserungspläne in verschiedenen Formaten.
Vorlage für Projektmanagement-Korrekturmaßnahmenplan
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Microsoft Word | Excel
Wenn sich Ihr Projekt verzögert oder unter schleichender Ausweitung des Projektumfangs (Scope Creep) leidet, kann die Verwendung einer Vorlage für einen Korrekturmaßnahmenplan dazu beitragen, die Projekterwartungen neu auszurichten. Diese Vorlage für einen Projektmanagement-Korrekturmaßnahmenplan bietet allen notwendigen Platz, um den Handlungsverlauf zu dokumentieren und Probleme zu lösen. Es gibt Spalten für das Ausfüllen von Informationen über die strategische Maßnahme, Beteiligte, Einschränkungen, Messzahlen und mehr.
Für weitere Ressourcen laden Sie eine dieser anpassbaren Vorlagen für Aktionspunkte herunter.
Vorlage für Korrekturmaßnahmenformular
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Microsoft Word | Excel
Verwenden Sie diese Vorlage für ein Korrekturmaßnahmenformular, um eine beliebige Anzahl von Mängeln in Ihrem Unternehmen zu beheben. Verwenden Sie die Spalte für Aktionen, um die notwendigen Schritte zu dokumentieren, die Ihr Team ergreifen wird, um zu einer Lösung zu gelangen. Es gibt auch Spalten, in denen Sie Ihre verfügbaren Ressourcen, das geplante Abschlussdatum und das tatsächliche Abschlussdatum erfassen können. Weisen Sie jeder Maßnahme eine ID-Nummer zu, damit Ihr Team und Ihr Unternehmen die gemachten Fortschritte nachverfolgen können.
Weitere Ressourcen zu Korrekturmaßnahmenplänen finden Sie in diesem umfassenden Leitfaden zur Umsetzung von Korrekturmaßnahmen.
Was ist eine Vorlage für einen Korrekturmaßnahmenplan?
Eine Vorlage für einen Korrekturmaßnahmenplan ist ein Schritt-für-Schritt-Plan, mit dem Sie die negativen Auswirkungen auf ein Unternehmen angehen, erfassen und beheben können. Sie enthält eine Problembeschreibung, Maßnahmenschritte, einen Zeitplan und ein gewünschtes Ergebnis.
Die Verwendung einer Vorlage für einen Korrekturmaßnahmenplan ist unerlässlich, um negative Ereignisse zu reduzieren und zu verhindern. Wenn Sie Geschäftsprozesse stärken, die Mitarbeiterleistung steigern oder den Geschäftsbetrieb verbessern möchten, ist ein Korrekturmaßnahmenplan das perfekte Tool. Sie können darin das Problem und die Lösung des Problems auf strukturierte Weise erfassen.
Warum wird eine Vorlage für einen Korrekturmaßnahmenplan verwendet?
Wenn Sie ein Geschäftsinhaber oder Manager sind oder im Personalwesen arbeiten, werden Sie vor geschäftlichen Herausforderungen stehen. Dazu können Probleme mit der Ausrüstung, dem Vertrieb, der Sicherheit oder den Mitarbeitern gehören. Ein Korrekturmaßnahmenplan bietet den besten Weg, um diese Probleme anzugehen.
Durch die Verwendung von Vorlagen für Korrekturmaßnahmenpläne können Sie sicherstellen, dass Sie gut organisiert sind, indem Sie Ihre Prozesse formell dokumentieren. So können Sie einen schrittweisen Ansatz zur Problemlösung entwickeln, der auf alle Ihre Prozesse oder Workflows angewendet werden kann. Die Vorlage dient auch als Referenz, um zu zeigen, wie mit einer bestimmten, negativen Situation umgegangen wurde und wie sie gelöst wurde.
Format eines Korrekturmaßnahmenplans
Die Korrekturmaßnahmenpläne variieren zwar, aber die meisten von ihnen folgen demselben grundlegenden Format. In der Regel enthalten sie Platz, um wichtige Informationen zum Plan zu dokumentieren. Die Abschnitte umfassen eine Problembeschreibung, Maßnahmenschritte, Ressourcen, einen Zeitplan und mehr.
Dies sind die spezifischen Elemente, die Ihr Korrekturmaßnahmenplan enthalten sollte:
- Problembeschreibung: Schreiben Sie eine Aussage, die das Problem definiert.
- Maßnahmenschritte: Listen Sie die Schritte auf, die zur Behebung des Problems unternommen wurden.
- Ressourcen: Dokumentieren Sie alle Ressourcen, die zur Implementierung der Maßnahmenschritte oder zur Lösung des Problems genutzt werden.
- Zeitplan: Berechnen Sie die Zeit, die zwischen der Identifizierung und der Lösung des Problems vergeht.
- Fälligkeitsdatum: Wählen Sie ein Datum aus, bis zu dem das Team den Plan abschließen soll.
- Ziel: Geben Sie das gewünschte Ergebnis an.
- Stakeholder: Listen Sie alle Personen auf, die direkt an der Behebung des Problems beteiligt oder von diesem betroffen sind.
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