Mit Stolz vorangehen: Smartsheet erzielt 100 % auf dem Corporate Equality Index der Human Rights Campaign

Smartsheet steht für Authentizität. Wir wissen, dass wir aufgrund der einzigartigen Stärken unserer vielfältigen Belegschaft mehr erreichen können. Wir möchten ein gerechtes und inklusives Umfeld wahren, das Wachstum fördert und Menschen ermöglicht, bedeutungsvolle Arbeit zu leisten. Heute verkünden wir stolz, dass wir als führendes Unternehmen bei der Inklusion von LGBTQ+-Personen am Arbeitsplatz ausgezeichnet wurden und mit einer Wertung von 100 % im Corporate Equality Index der Human Rights Campaign (HRC) den Equality 100 Award erhalten haben.

Der Corporate Equality Index bewertet Unternehmensrichtlinien und -praktiken in Bezug auf die Gleichstellung von LGBTQ+-Personen am Arbeitsplatz. Für den jährlich von der HRC veröffentlichten Index wird eine Vielzahl von Kriterien geprüft, darunter Antidiskriminierungsrichtlinien, Leistungen für LGBTQ+-Mitarbeitende und ihre Familien, organisatorische Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein, öffentliches Engagement für die Gleichstellung von LGBTQ+-Personen und soziale Verantwortung von Unternehmen. Er dient als Ressource sowohl für Unternehmen, die ihre Initiativen zu Diversität und Inklusion ausdehnen möchten, als auch für potenzielle Mitarbeitende, die ein Unternehmen suchen, das ihren Werten entspricht.

 „Wir möchten unsere Mitarbeitenden dazu ermutigen, sie selbst zu sein. Wir wissen auch, dass wir uns ihr Vertrauen verdienen müssen. Diese Bewertung ist eine Möglichkeit, mit der wir unsere Kultur messen, um sicherzustellen, dass wir Mitarbeitende unterstützen können, die ganz authentisch auftreten möchten.“ – Amelia R., VP, Diversity, Equity and Inclusion bei Smartsheet

The Rainbow Collab, eine Employee Resource Group (ERG) für LGBTQ+-Mitarbeitende und -Allies hier bei Smartsheet, hatte das Ziel ausgerufen, im Jahr 2022 als führendes Unternehmen bei der Inklusion von LGBTQ+-Personen am Arbeitsplatz ausgezeichnet zu werden. Die ERG-Leitung war der festen Überzeugung, dass diese Anerkennung zeigen würde, dass sich Smartsheet-Mitarbeitende aufrichtig sicher und unterstützt fühlen, authentisch aufzutreten. „Als ich dem Vorstand von The Rainbow Collab beigetreten bin, wollten wir Smartsheet öffentlich als ein Unternehmen hervorheben, in dem sich LGBTQ-Mitarbeitende akzeptiert und sicher fühlen“, sagt Emily S., Leitung, Produktmanagement bei Smartsheet. „Die Aufnahme in den HRC Equality Index war eine sehr gute Möglichkeit, dieses Ziel zu erreichen. Ich bin sehr dankbar, dass Smartsheet mit inklusiven Leistungen für gleichgeschlechtliche Partnerschaften und einer klaren Haltung zu Diskriminierung seiner Zeit voraus war. Ich schätze mich sehr glücklich, für ein Unternehmen mit einer Kultur zu arbeiten, in der Menschen aus den unterschiedlichsten Lebensbereichen geschätzt und respektiert werden.“

„Bevor ich zu Smartsheet kam, habe ich mir lange Sorgen darüber gemacht, ob ich an meinem nächsten Arbeitsplatz als homosexueller Mensch akzeptiert würde. Der HRC Corporate Equality Index war in dieser Zeit eine unschätzbar wertvolle Ressource für mich. Die Zertifizierung zeigt, dass das Engagement für Diversität und Inklusion eine der größten Stärken von Smartsheet ist, und steigert für Menschen wie mich das Zugehörigkeitsgefühl. Ich bin unglaublich stolz darauf, dass wir auf dem Index stehen, und noch stolzer, dass wir eine perfekte Bewertung erzielt haben. Herzlichen Glückwunsch an Smartsheet für das unerschütterliche Engagement für Diversität und Gleichheit!“ – Andy S., Management, Solutions Engineering und Vorstandsmitglied bei The Rainbow Collab

Die ERG arbeitet eng mit unserem Team für Menschen und Kultur zusammen, um inklusive Richtlinien und Leistungen zu prüfen und zu dokumentieren. Außerdem erstellt sie einen Leitfaden für LGBTQ+-Leistungen und Best Practices für Smartsheet-Mitarbeitende, die ihr Geschlecht angleichen lassen, um unsere Kolleginnen und Kollegen besser zu unterstützen. Darüber hinaus demonstriert Smartsheet unternehmensweites, nachhaltiges Engagement für Diversität und kulturelle Kompetenz durch regelmäßige interne Schulungen und Programme zum Thema Verantwortungsbewusstsein, einschließlich für alle Mitarbeitende verpflichtende Anti-Belästigungsschulungen, spezieller Schulungen für Führungskräfte sowie Schulungen zum Thema unbewusste Voreingenommenheit und Intersektionalität. 

Die ERG engagiert sich mittels dedizierter Einstellung und philanthropischer Bemühungen sowie Partnerschaften mit Out in Tech und Lesbians Who Tech außerdem kontinuierlich für die allgemeine LGBTQ+-Community. Zusätzlich bietet The Rainbow Collab Stonewall Housing und Mermaids UK philanthropische Unterstützung und sponsert die Pride Parade 2023 in San Jose, Costa Rica.

„Die Liste bedeutet mir persönlich sehr viel“, sagt Mary Ashley G., Management, Talent Operations bei Smartsheet und Mitvorsitz von The Rainbow Collab. „Viele unserer Mitglieder haben sich in der Arbeit geoutet, und ihre Stimmen und Erfahrungen haben geprägt, wie Smartsheet an Zusatzleistungen, die Personalbeschaffung und Talententwicklungsprogramme herangeht.“

Diese Anerkennung dient als Bestätigung unseres unerschütterlichen Engagements für die Förderung eines inklusiven und vielfältigen Arbeitsplatzes. Unser Engagement geht auch über das Büro hinaus, denn wir nehmen nach wie vor an Pride-Paraden auf der ganzen Welt teil und sponsern sie und feiern dabei Diversität und Gleichberechtigung in jedem Winkel der Welt. Smartsheet plant, bestehende Beziehungen zu LGBTQ+-Organisationen weiter zu pflegen, z. B. durch unsere Teilnahme am Qorporate Partner Program von Out in Tech und die philanthropische Unterstützung von LGBTQ+-Organisationen zum Giving Tuesday.

„Es ist leicht für Unternehmen, zu sagen, dass sie Diversität, Gleichheit und Inklusion schätzen, aber es ist wichtiger, eine Dokumentation und einen Rahmen sicherzustellen, die nachhaltige Veränderung unterstützen“, sagt Mary Ashley G. „Die Leitung dieser Initiative war einer der Höhepunkte des Jahres. Zu sehen, wie sich unsere Teams um den Bericht gekümmert und neue Ressourcen eingeführt haben, um unsere Mitarbeitenden besser zu unterstützen, während sie im Gleichschritt mit unserer ERG arbeiten, hat mir die Bestätigung gegeben, dass mein Beitritt vor einigen Jahren die richtige Entscheidung war, und dass hier auch andere aus der LGBTQ+-Community sicher und willkommen sind. Ich bin stolz darauf, dass Smartsheet die LGBTQ+-Community unterstützt, und freue mich darauf, auch im neuen Jahr weiterhin Anstöße zu geben.“

Wir bedanken uns herzlich bei der Human Rights Campaign und The Rainbow Collab, deren Leidenschaft und Engagement diesen Erfolg ermöglicht haben. Gemeinsam werden wir uns weiterhin für Inklusion einsetzen, positive Veränderungen anstoßen und eine Zukunft gestalten, in der Diversität nicht nur begrüßt, sondern gefeiert wird. Vielen Dank, dass Sie Teil dieser bemerkenswerten Reise mit uns sind.

„Es kann einen aufreiben, wenn man Tag für Tag Energie aufwendet, um sein wahres Ich zu verschleiern. Diese Energie kann viel konstruktiver genutzt werden. Als Teil von Smartsheet freue ich mich nicht nur, dass wir am Corporate Equality Index der Human Rights Campaign teilnehmen, ich bin richtig stolz.“ – Steve T., Management, Sales Operations bei Smartsheet

Den ganzen Bericht lesen