Unsere Gewinner der Brightspot Awards im dritten Quartal

Wir bei Smartsheet feiern gerne unsere Erfolge. Wir arbeiten gemeinsam an sinnvollen Veränderungen und glauben, dass unsere Kollegen Anerkennung verdienen, wenn sie ihr Bestes geben, um ihre Teams zu inspirieren.

In jedem Quartal nehmen wir uns die Zeit, diese Mitarbeiter mit unseren Brightspot Awards zu würdigen. Diese von ihren Kollegen nominierten Mitarbeiter verkörpern den Spirit von Smartsheet, indem sie beispielhaft für die fünf Kernkompetenzen stehen, die unserer Meinung nach unseren Erfolg ausmachen: Ergebnisse liefern, Verantwortung übernehmen, Unterschiede respektieren und nutzen, unentwegt lernen und sich weiterentwickeln sowie Vertrauen gewinnen. Sie sind Kollegen, an denen wir uns ein Beispiel nehmen. Jetzt ist es Zeit für die fünf außergewöhnlichen Preisträger in diesem Quartal. Wir stellen sie vor und hören uns an, was ihre Teams über sie zu sagen haben.

 

Als leitender Manager im Team für Resource Management (RM) ist Jay eine wichtige Führungskraft, die bei einem unserer wesentlichsten Projekte zum Ressourcenmanagement für eine grundlegende Organisation sorgt, eine Vision vorgibt und das Projekt vorantreibt. Er arbeitet unermüdlich mit vielen verschiedenen Stakeholdern zusammen. Er verfasst detaillierte Spezifikationen und arbeitet eng mit Teams in der Entwicklung und der Benutzererfahrung zusammen, um unseren Kunden eine großartige Erfahrung zu bieten. Er möchte stets das Richtige für sein Team und für Smartsheet tun.

Was seine Kollegen über Jay sagen

„Ich lerne bis heute sehr viel von Jay ... Ich finde es beeindruckend, wie er mit so vielen Stakeholdern gleichzeitig umgehen kann. Jay ist ein großartiges Teammitglied und wir bei RM haben Glück, ihn als Teil unseres Teams zu haben. Jay ist der Beste!“

„Jay kann sich sehr gut in den Markt und die Bedürfnisse von Kunden hineinversetzen, was er mit seiner Arbeit unter Beweis stellt. Jay ist sehr kollaborativ und nutzt jede Gelegenheit, um sein Team und Partner in anderen Bereichen zu unterstützen, damit sie bessere Ergebnisse erzielen.“

„Jay Shipley ist der Beste! Ich bin sehr dankbar für alles, was er für das Produkt Resource Management und Smartsheet im Allgemeinen tut. Er ist immer bereit, internen Stakeholdern dabei zu helfen, RM besser zu verstehen, ihre vielen Fragen zu beantworten ... er macht mich und auch das Unternehmen besser. Smartsheet braucht 100 Jay Shipleys. Jay ist das beste Beispiel dafür, was es hier bei uns heißt, Ergebnisse zu liefern.“

Wir haben Jay gefragt, was ihm diese Auszeichnung bedeutet

„Den Brightspot Award zu gewinnen ist eine Ehre und ich liebe es, für ein Unternehmen zu arbeiten, das seine Mitarbeitenden in den Vordergrund stellt. Es ist zwar ein Preis für eine Einzelperson, aber in Wahrheit ist es ein Beleg für die großartige Arbeit des RM-Teams.“

 

Connor hat sich in seiner Arbeit als Führungskraft in der Entwicklung, Implementierung und Leitung verschiedener Vergütungsprogramme von Smartsheet als wertvoller Vordenker für unsere lang- und kurzfristigen Vergütungsstrategien erwiesen. Connor organisiert unsere jährliche Vergütungsprüfung und hilft durch seine unkonventionelle Denkweise, unsere Systeme zu verbessern und anzupassen, um die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden und unseres Unternehmens nicht nur zu erfüllen, sondern zu übertreffen. Er hat wertvolle Vergütungs-Tools implementiert, Vergütungspläne entwickelt und gepflegt sowie Programmänderungen beaufsichtigt, die alle Mitarbeitenden bei Smartsheet betreffen. Er strebt stets nach kontinuierlicher Verbesserung und gibt sich nie zufrieden.

Was seine Kollegen über Connor sagen

„Ob eine tägliche Aufgabe oder die Implementierung eines komplexen Vergütungssystems oder -programms, Connor erzielt regelmäßig qualitativ hochwertige Ergebnisse. Connor verkörpert den Spirit von Smartsheet und ist nicht nur Fachkraft für Vergütungssysteme, sondern auch führende Kraft in unserem Team. Er ist immer bereit, Ideen zu besprechen, Unterstützung zu bieten und Verantwortung in neuen Bereichen zu übernehmen ... Eine der größten Stärken von Connor ist, dass er sich nicht damit zufriedengibt, es ‚so, wie wir es immer gemacht haben‘ zu machen. Er sucht immer nach Möglichkeiten, Ergebnisse zu verbessern und legt den Fokus dabei auf das, was dem Projekt/Prozess, den Mitarbeitenden und Smartsheet Wert bringt.“

„Connor Jones ist eine echte Bereicherung für Smartsheet. Er hat die höchsten Ansprüche an sich selbst und das sieht man an seiner Arbeit ... In all der Zeit, in der er diese Programme souverän verwaltet hat, hat er durch konstant hervorragende Kundenbetreuung das Vertrauen von Stakeholdern gewonnen. Er gibt stets sein Bestes, um sicherzustellen, dass seine Partner haben, was sie für die Erledigung ihrer Arbeit brauchen. Connor stellt stets den Status quo in Frage, weil er unkonventionell denkt und die richtigen Fragen stellt ... Er lernt und passt sich proaktiv an, um mit jeder neuen Herausforderung zurechtzukommen. Bleib wie du bist, Connor!“

„Es ist enorm wichtig, einen Partner zu haben, der das Modul, für das er verantwortlich ist, in- und auswendig kennt. Er ist jemand, auf den ich mich verlassen und dem ich vertrauen kann ... Ich habe schon öfter mitbekommen, wie er jemandem einfach so Hilfe angeboten hat (obwohl es nicht von ihm erwartet wurde).“

Wir haben Connor gefragt, was ihm diese Auszeichnung bedeutet

„Ich bin sehr dankbar und geehrt, mit dem Brightspot Award in der Kategorie Vertrauen gewinnen ausgezeichnet zu werden und von meinen Kollegen nominiert worden zu sein. Ich schätze unsere gemeinsame Arbeit wirklich sehr. Für den Großteil der Arbeit im Bereich Menschen und Kultur braucht es Zusammenarbeit und gegenseitiges Vertrauen und für mich ist diese Auszeichnung der gemeinsame Verdienst aller Teammitglieder, mit denen ich tagtäglich zusammenarbeiten darf. Die großartige Arbeit, die um mich herum geleistet wird, inspiriert mich, immer besser zu werden.“

 

Als Softwareentwickler verwaltet Travis verschiedenste komplexe Produktfunktionen und stellt dabei maximalen Mehrwert für unsere Kunden sicher. Er leitet auch den Integrations-Workflow-Manager, ein internes Produkt, das dem Team für Integrationen Stunden manueller Arbeit erspart. Travis spielt bei der Steigerung der Produktivität und dem Wachstum seines Teams eine entscheidende Rolle, da er stets bereit ist, andere mit seiner Fachkenntnis und Erfahrung zu unterstützen. Seine Bereitschaft, Fragen zu stellen, mehr als nötig zu tun und dazuzulernen, indem er Unterstützung bei Aufgaben außerhalb seines Verantwortungsbereichs anbietet, machen ihn zu einer unentbehrlichen Stütze für sein Team bei der Entwicklung von Lösungen und Förderung von Wachstum.

Was seine Kollegen über Travis sagen

„Ich arbeite immer sehr gerne mit Travis zusammen. Egal mit welchem Problem wir ihn konfrontieren, er geht es immer mit Sorgfalt und Demut an, zieht stets andere Beteiligte heran, um unterschiedliches Feedback zu sammeln, und organisiert, plant und kommuniziert seine Projekte, wie ich es sonst nur bei den obersten Führungskräften bei Smartsheet sehe. Sein Enthusiasmus und seine positive Einstellung sind ansteckend.“

„Travis gibt für unsere Kunden und seine Teammitglieder jeden Tag alles. Er hat die Verantwortung für ein großes und komplexes Projekt übernommen, das dem Team für die Kundenerfahrung ermöglicht, ihre eigenen Integrationen einzurichten und hat auf ganzer Linie abgeliefert. Er stellt nicht nur sauberen und effizienten Backend-Code bereit, sondern hat sich auch um mehrere Frontend-Tickets gekümmert, um dem Team zu helfen. Er ist immer bereit, mehr als nötig zu tun, damit der Kunde zufrieden ist ... Er hat diese Auszeichnung absolut verdient und verkörpert alles, was einen Mitarbeitenden von Smartsheet ausmachen sollte!“

„Seitdem er hier ist, hat Travis einen enormen Effekt auf das Team gehabt. Jedes Projekt, an dem er beteiligt ist, war ein voller Erfolg und er hat dabei immer ein Lächeln im Gesicht. Er hat für Retrospektiven einen Abschnitt eingeführt, in dem wir Anerkennung erhalten, und feuert jedes Teammitglied an, was einen ungemein positiven Effekt auf unsere Produktivität und Moral hat ... Er hat Teammitglieder unter seine Fittiche genommen und ist ein total angenehmer Arbeitskollege. Egal woran Travis beteiligt ist, es wird mit Sicherheit ein Erfolg.“

Wir haben Travis gefragt, was ihm diese Auszeichnung bedeutet

„Den Brightspot Award in der Kategorie Unterschiede respektieren und nutzen dieses Quartals zu gewinnen, ist etwas sehr Besonderes für mich und ich schätze es sehr. Es fühlt sich sehr gut an, von meinen Teammitgliedern und Vorgesetzten als jemand angesehen zu werden, der unterschiedliche Blickwinkel in seine tägliche Arbeit einfließen lässt. Das motiviert mich, genau so weiterzumachen. Und vor dem ganzen Unternehmen ausgezeichnet zu werden, hat mir ein Lächeln ins Gesicht gezaubert, das Tage lang anhielt – nein wirklich.“

 

Als leitende Managerin im Bereich Customer Product Readiness ist Pia von der Unterstützung der Markteinführungsstrategie für unsere Angebote im Bereich Customer Excellence (CE) über die Verwaltung laufender Programme bis hin zur Umsetzung neuer Projekte in vielen Bereichen gefragt. Pia ist für ihr Team die erste Anlaufstelle für die Bewältigung großer Herausforderungen und muss sich ständig an Änderungen anpassen und mit schwierigen Situationen umgehen.

Was ihre Kollegen über Pia sagen

„Wenn es einen Satz gibt, den ich immer wieder höre, dann ist es „Pia ist das Bindeglied zwischen ...“. Sie sorgt dafür, dass Verantwortung übernommen wird, dass die Dinge vorankommen, dass alles nach Plan läuft und dass Fristen eingehalten werden. Sie übernimmt schwierige Projekte und setzt jedes einzelne davon um.“

„Wenn wir an einem funktionsübergreifenden und komplizierten Projekt arbeiten, ist Pia unsere erste Anlaufstelle, weil sie zuverlässig ist, Konsens herstellen kann und skalierbare Programme erstellen kann, mit denen wir unser Unternehmen gemeinsam voranbringen können.“

„Sie ist ein unverzichtbares Bindeglied zwischen dem Control Center-Team und der gesamten CE-Organisation und vertritt die Perspektive des Kunden stets hervorragend, egal was sie tut.“

Wir haben Pia gefragt, was ihr diese Auszeichnung bedeutet

„Es ist mir eine große Ehre, diesen Preis zu erhalten. Ich bin sehr dankbar, mit den großartigen funktionsübergreifenden Teams bei Smartsheet zu arbeiten und von so vielen tollen Menschen lernen und mit ihnen wachsen zu dürfen.“

 

Laura ist eine geborene Führungskraft, die sich durch Hingabe und Tatendrang auszeichnet. Sie verwaltet sämtliche taktischen und operativen Belange im Zusammenhang mit den drei größten Kunden von Smartsheet in EMEA (Europa, Naher Osten und Afrika). Sie sprang während einer Übergangsphase ein und übernahm eine Position und stellt seitdem mit ihrer akribischen und detailorientierten Herangehensweise sicher, dass jeder Stakeholder berücksichtigt wird. Durch die beispiellose Nutzung ihres Netzwerks und der Beziehung zu ihren Kunden hat Laura die Einbindung dieser maximiert und Smartsheet großen finanziellen Gewinn in ihrer Region gesichert.

Was ihre Kollegen über Laura sagen

„Ihre Hingabe, Professionalität, Führungsqualitäten und Kommunikationsfähigkeiten sind für uns von entscheidender Bedeutung, da sie uns bei einigen wichtigen Kunden geholfen haben, in kritischen Situationen die Stellung zu halten. Ohne ihre Führungsqualitäten und Bereitschaft, in dieser Übergangsphase alles zu geben, bin ich mir ziemlich sicher, dass die Kundenbeziehungen nicht so stark wären, wie sie es heute sind. Sie hat diesen Brightspot Award absolut verdient!“

„Ich nominiere Laura für den Brightspot Award in Anerkennung ihres unermüdlichen Einsatzes. Sie hält das Vertrauen der Kunden aufrecht, stellt sicher, dass sie maximal von der Investition in Smartsheet profitieren und erkennt immer wieder Möglichkeiten, den Wert, den ihnen die Arbeit mit unserer Plattform bringt, zu steigern ... Ohne Lauras Einsatz für diese Kundenbeziehungen wäre das Wachstum im „EMEA Large Enterprise“-Segment nicht da, wo es heute ist. Wir sind Laura enorm dankbar für alles, was sie im Hinblick auf die Expansion und das Wachstum unserer internationalen Regionen leistet!“

„Laura ist ein herausragendes Teammitglied, das sich innerhalb ihrer kurzen Zeit bei Smartsheet zu einem echten Maßstab entwickelt hat. Wie sie Vertrauen zu Kunden aufbaut, Ergebnisse anstrebt und es geschafft hat, ihren Verantwortungsbereich im letzten Quartal ohne Account Executive (AE) abzudecken (und dabei dennoch beachtliches Wachstum zu erzielen), verdient Beifall.“