Die Stimmen wurden ausgezählt! Das sind unsere fünf aktuellen Gewinner des Brightspot Awards.

Wir lieben es, die Erfolge anderer zu feiern.

Jedes Quartal nominieren unsere Mitarbeiter würdige Kollegen für unsere Brightspot Awards. Diese Initiative würdigt diejenigen, die in ihrer Arbeit über sich hinauswachsen und so die Kernkompetenzen von Smartsheet vorleben. Nachdem wir unzählige Nominierungen aus den Niederlassungen auf der ganzen Welt erhalten haben, freuen wir uns, die Brightspot-Gewinner dieses Quartals vorstellen zu dürfen.

Kate Karwowski | Ergebnisse liefern

Kate Karwowski wurde nominiert, weil sie selbst unter schwierigen Bedingungen konsistent Ergebnisse erzielt. Sie ist Smartsheet Ende August 2021 als People Analytics Program Manager beigetreten.

Was bedeutet diese Auszeichnung für Sie?

„Es ist eine Ehre, von meinen Kollegen mit dem Brightspot Award ausgezeichnet zu werden. Ich habe das große Glück, an einem Ort zu arbeiten, an dem ich ermutigt werde, Ideen umzusetzen, und ich bin dankbar, dass ich ein Team hinter mir habe, das mich unterstützt und das alles möglich macht.“ – Kate Karwowski

Was sagen Kates Kollegen über die Arbeit mit ihr?

In der kurzen Zeit, die Kate hier ist, konnte sie schon erstaunliche Ergebnisse erzielen, die die Art und Weise, wie sich Teams mit Führungskräften über den Zustand ihrer Organisationen und die Mitarbeitererfahrungen beraten, exponentiell beschleunigen.

„In ihrer ersten Woche habe ich ihr meine Wunschliste gegeben: Wir benötigen Visualisierungen an weniger Orten“, sagte ein Kollege, der sie nominiert hatte. „Kates Arbeit wird die Art, wie wir über nicht fest definierte Konzepte wie Kultur und Inklusion reden, grundlegend verändern und sie wird umsetzbar, definierbar, nachverfolgbar und nützlich sein.

Kate hat während ihrer Zeit bei Smartsheet nicht nur erstaunliche Ergebnisse erzielt, ihre Anpackmentalität macht sie auch zu einer großartigen Teamplayerin und Kollegin.

„Sie überarbeitet ständig die Dinge, die ich ihr präsentiere, und sagt mir, wie meine Vorschläge noch besser sein könnten. Anfang des Jahres hat sie einen Schulungsplan für mein Team entworfen, damit jeder PBP sich mit Personaldaten auskennt, von Grundlagen der Statistik bis zur Beeinflussung und strategischen Planung mit Daten“, sagte ein Mitarbeiter. „Kate ist eine bedeutende Bereicherung für Smartsheet und niemand verdient die Auszeichnung mehr als sie.“

Jonathan Marzinke | Verantwortung übernehmen

Jonathan Marzinke wurde nominiert, weil er die Verantwortung in unterschiedlichen Bereichen übernimmt, egal ob für sich selbst oder sein Team. Er ist Smartsheet im September 2015, vor fast sieben Jahren, beigetreten.

Was bedeutet diese Auszeichnung für Sie?

„Es ist definitiv toll, ausgezeichnet zu werden, und dafür bin ich dankbar. Der eigentliche Preis ist für mich aber, dass ich die Verantwortung für meinen kleinen Teil von Smartsheet übernehmen und ihn nach besten Kräften verbessern darf.“ – Jonathan Marzinke

Was sagen Jonathans Kollegen über die Arbeit mit ihm?

„Jonathan ist die Verbindung zwischen den Kundendaten und unserer Fähigkeit, Unternehmenskommunikation zu versenden. Er arbeitet ständig an der Verbesserung der Daten, mit denen wir arbeiten, aber auch an der Effektivität und Sauberkeit unserer Hauptdatenbank“, sagte das Teammitglied, das ihn nominiert hatte. „Jonathan macht immer mehr, als von ihm verlangt wird, und arbeitet sehr eng mit allen Teammitgliedern zusammen, unabhängig davon, wie lange sie schon im Unternehmen tätig sind.

Seine Fähigkeit, tief in technische Probleme einzutauchen und effektive, funktionale Lösungen zu liefern, macht ihn zu einem unglaublich guten Problemlöser. Er taucht gerne in komplexe technische System ein, redet aber auch gerne mit Personen in nicht-technischen Positionen.

Er ist so sachkundig und verständnisvoll und interessiert sich nicht nur für die Kundenerfahrung sondern auch für unser gesamtes Team“, sagte sein Teammitglied. „Ich glaube, er hat den Brightspot Award zehnfach verdient. Wir könnten ohne ihn unsere Arbeit nicht verrichten.“

Stephanie Barbee | Vertrauen gewinnen

Stephanie Barbee wurde nominiert, weil sie sich mit ihrer Ehrlichkeit, Zuverlässigkeit und Beharrlichkeit das Vertrauen und die Zuversicht anderer verdient. Sie begann im Oktober 2017 als Produkttrainerin bei Smartsheet und wechselte im September 2018 in ihre aktuelle Rolle als Trainingsmanagerin.

Was bedeutet diese Auszeichnung für Sie?

„Vielen Dank für diese Auszeichnung. Ich habe das Glück, jeden Tag mit dem besten Team und den besten Kollegen zu arbeiten. Es war bisher nie langweilig und das wird es in Zukunft auch nicht sein. Ich hätte mir keine bessere Gruppe von Leuten wünschen können, die mich auf dieser Reise begleiten.“ – Stephanie Barbee

Was sagen Stephanies Kollegen über die Arbeit mit ihr?

„Sie arbeitet in einem unglaublich vielseitigen Team aus direkt unterstellten Mitarbeitern und funktionsübergreifenden Teams zusammen und trifft sich außerdem regelmäßig mit Kunden aus aller Welt“, sagte ihr Teammitglied. „Sie geht jede Situation mit Empathie, solider Logik, Diplomatie und umsetzbaren Maßnahmen an. Sie kümmert sich in der Regel auch noch Wochen oder sogar Monate später um die Nachbereitung.“

Ihre Fähigkeit, in jeder Situation das Vertrauen der Involvierten zu gewinnen, wird von vielen geschätzt.

„Ich habe ihr meine Sorgen bezüglich meiner Funktion und meiner Entwicklung anvertraut und sie hat sie ernst genommen, indem sie nach Lösungen gesucht hat und offene Punkte regelmäßig, sogar Monate später, angesprochen hat. Ihre Reaktionen sind direkt und ehrlich, während sie gleichzeitig eine persönliche Verbindung aufrechterhält“, sagte der Kollege.  

Laura Jenkins | Unterschiede respektieren und nutzen

Laura Jenkins wurde nominiert, weil sie Unterschiede schätzt und nutzt und nach den vielfältigen Meinungen anderer fragt. Sie hat im März 2020 als Senior Marketing Manager, APAC bei Smartsheet angefangen und ist seit Mai diesen Jahres Director of Marketing, APAC.

Was bedeutet diese Auszeichnung für Sie?

„Ich freue mich sehr über diesen Preis. Als Marketerin habe ich das Glück, in einem Bereich zu arbeiten, der die Schnittstelle zwischen so vielen unterschiedlichen Teams bildet. Ich habe die Möglichkeit, jeden Tag mit einer Reihe von großartigen Kollegen aus dem Unternehmen zu arbeiten, und das lokal und international.

Der jüngste Höhepunkt meiner Karriere war die Einführung des Programms Sponsor X in der Region und das war eine der lohnendsten Initiativen, an denen ich je gearbeitet habe.

Die Auszeichnung mit diesem Preis, während ich noch den Erfolg dieser Kampagne und verwandter Projekte genieße, ist wirklich das Tüpfelchen auf dem i. Ich freue mich auf die Zukunft und darauf, das Team und das Unternehmen Smartsheet hier in APAC und andernorts auszubauen.“ – Laura Jenkins

Was sagen Lauras Kollegen über die Arbeit mit ihr?

Sie hat bei der Entwicklung unserer Partnerschaft mit dem Formel-1-Team von McLaren, dem Sponsor X-Programm und dem Programmanstoß beim Australian Grand Prix in Melbourne dieses Jahr eine entscheidende Rolle gespielt. Sie hat Erfahrung darin, funktionsübergreifende Teams aus der ganzen Welt zu vereinen. Sie ist über sich hinausgewachsen und hat ein Programm aufgebaut, das einen Rahmen für bedeutende Arbeit in Zukunft setzt.

„Laura hat als Leiterin mit ihrem Team den Grand Prix als wichtiges Standbein für Ergebnisse in der APAC-Region genutzt, ob durch den Ausbau des Vertriebs und der Vertriebspartner, den Ausbau der Markenbekanntheit durch Sponsor X oder die Entwicklung interner Begeisterung durch Events und Aktivitäten, die die lokalen Teams zusammenbringen“, sagte ein Teammitglied, das sie nominiert hatte.

Ihr Optimismus, ihre Energie und Selbstlosigkeit machen sie zu einer der Besten in ihrem Job.

„Laura hat sich diesen Preis redlich verdient und sie lebt die Werte von Smartsheet bei allem, was sie tut, vor. Sie inspiriert mich, mein Team und unsere funktionsübergreifenden Teams dazu, immer unser Bestes zu geben, komme, was wolle“, sagte ein Kollege.

Gretchen Fitzgibbons | Unentwegt lernen und sich weiterentwickeln

Gretchen Fitzgibbons wurde nominiert, weil sie unentwegt lernt und sich weiterentwickelt, indem sie neue Herausforderungen experimentell angeht. Sie ist dem Team der Vertriebsingenieure von Smartsheet im September 2018 beigetreten.

Was bedeutet diese Auszeichnung für Sie?

„Sie bedeutet mir sehr viel und ich danke allen, die diesen Brightspot Award möglich gemacht haben. Seit fast vier Jahren habe ich das Glück, mit den talentiertesten und besten Problemlösern der Branche zu arbeiten, und dass ebendiese Menschen mich nominiert haben, ist eine unglaubliche Ehre. Das werde ich nicht so schnell vergessen.“ – Gretchen Fitzgibbons

Was sagen Gretchens Kollegen über die Arbeit mit ihr?

Gretchen spielte eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung und Bereitstellung eines Briefings für einen der wichtigsten Berichte von Gartner. Das Briefing enthielt eine Best-in-Class-Demo, die das Smartsheet-Produkt und die Marke Gartner während eines der wichtigsten Momente vorstellte.

„Gretchen war die wichtigste Person und sie hat mit den Teams Produkt, Marketing und AR eine neue Demo speziell für Gartner entwickelt. Sie hat viel Feedback umgesetzt und war immer darauf bedacht, Smartsheet bei diesem wichtigen Event von seiner besten Seite zu zeigen“, sagte ein Kollege.

„Am Tag des Briefings wurde ein Schneesturm angekündigt. Gretchen ist über sich hinausgewachsen und hat sich auf alle Eventualitäten vorbereitet. Sie hat einen Stellvertreter an einem anderen Standort organisiert, ihm ein Skript vorbereitet und den Erfolg gesichert, falls der Sturm einen Stromausfall verursachte und sie die Demo nicht vorstellen könnte“, sagte er. „Ich würde mich in 11 von 10 Fällen für eine Zusammenarbeit mit Gretchen entscheiden. Sie ist in jeder Hinsicht außergewöhnlich.“