Anmerkung der Redaktion: Bei Smartsheet möchten wir Sie dabei unterstützen, bei der Arbeit mehr zu erreichen – und die Welt zu erobern! In diesem Artikel teilt Kara Hamilton, Chief People and Culture Officer bei Smartsheet, einige ihrer liebsten Lektüren dazu, wie Sie Ihre berufliche Weiterbildung selbst in die Hand nehmen und Ihre Fähigkeiten als Führungskraft weiterentwickeln.
Ich lese wahnsinnig gerne Bücher. Für mich ist das Lesen ein wichtiger Bestandteil meiner persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Es ist eine Gelegenheit für Wachstum und Lernen außerhalb des Arbeitsalltags, die uns dazu motiviert, unsere Karriere in eine neue Richtung zu lenken oder neue Höhen zu erreichen. Selbst wenn ich keine Zeit habe und mich nicht mit einem guten Buch hinsetzen kann, höre ich auf dem Arbeitsweg Hörbücher oder Podcasts.
Hier sind einige meiner liebsten Sachbücher, die bei mir einen Eindruck hinterlassen und mir geholfen haben, mich als Person und Führungskraft weiterzuentwickeln. Die Bücher handeln beispielsweise davon, wie man mit seinem ganzen Wesen Führungskraft sein kann, wie man mit seiner Zeit umgeht und wie unbewusste Vorurteile unser Denken prägen. Ich hoffe, Sie finden sie genau so interessant und inspirierend wie ich.
1. Dare to lead – Führung wagen: Mutig arbeiten. Überzeugend kommunizieren. Mit ganzem Herzen dabei sein. von Brené Brown
In meinem absoluten Lieblingsbuch zu Arbeitsbeziehungen und zur Mitarbeiterführung, Dare to Lead, geht es um den Mut, den wir brauchen, um zusammen etwas zu erreichen. Es geht darum, ein vernetzter, verantwortungsvoller und einfühlsamer Mensch zu sein, auch wenn dies im Kontext der Arbeit präsentiert wird. Es ist gut recherchiert, authentisch und lustig.
„Man kann nicht mutig sein, ohne vollkommen verwundbar zu sein.“
2. Radical Candor: How to Get What You Want by Saying What You Mean von Kim Scott
Die Autorin von Radical Candor, Kim Scott, war die erste Sprecherin, die wir bei Smartsheet als Teil unserer Sprecherreihe eingeladen haben. Ihr Kommunikationsframework hat unsere Kultur geprägt. Ihr Buch enthält praktische Strategien und aufschlussreiche Geschichten, die mit Einfühlvermögen und Humor erzählt werden.
„Beziehungen sind das Herzstück Ihrer Arbeit. Wenn Sie glauben, dass Sie [Ihre Verantwortung als Führungskraft] ohne starke Beziehungen erfüllen können, machen Sie sich etwas vor.“
3. 168 Hours: You Have More Time Than You Think von Laura Vanderkam
Das Buch 168 Hours ist mir nicht nur in Erinnerung geblieben, es hat auch den Umgang mit meiner Zeit von Grund auf verändert. Kurze Zusammenfassung: Übernehmen Sie die Verantwortung für Ihre Entscheidungen.
„Wenn Sie sich darauf konzentrieren, was Sie am besten können und was Ihnen die größte Zufriedenheit bringt, dann ist genug Platz für alles.“
4. Vor-Urteile: Wie unser Verhalten unbewusst gesteuert wird und was wir dagegen tun können von Mahzarin R. Banaji
Vor-Urteile von Mahzarin R. Banaji ist eine faszinierende und zugängliche Lektüre über unbewusste Voreingenommenheit: Warum wir voreingenommen sind und wie das unser Denken beeinflusst. Dr. Banaji hat unser Team 2018 als weiterer Gast unserer Sprecherreihe besucht.
„Sobald sie sich in unserem Kopf festgesetzt haben, können versteckte Vorurteile unser Verhalten gegenüber Mitgliedern bestimmter sozialer Gruppen beeinflussen, aber dieser Einfluss ist uns nicht bewusst.“
5. Wie ich die entscheidenden 10% glücklicher wurde von Dan Harris
10% glücklicher ist keine Anleitung zur Meditation. Es beschreibt die unterhaltsame und persönliche Reise eines Skeptikers zur Achtsamkeit. Harris behauptet, dass fünf Minuten Meditation am Tag zu 10 % mehr Glück führen. Das klingt nach einem Schnäppchen.
„Meiner Erfahrung nach macht Meditation Sie 10 % glücklicher. Das ist natürlich eine extrem unwissenschaftliche Schätzung. Das ist trotzdem keine schlechte Investitionsrendite.“
6. Blink! Die Macht des Moments von Malcolm Gladwell
Blink! ist ein faszinierender Einblick darin, wie unser Gehirn Informationen verarbeitet und wie wir Entscheidungen treffen.
„Wir Menschen haben ein Problem mit dem Geschichtenerzählen. Wir finden ein bisschen zu schnell Erklärungen für Dinge, für die wir keine wirkliche Erklärung haben.“
7. Reboot: Leadership and the Art of Growing Up von Jerry Colonna
In diesem Buch geht es sowohl um Selbsterkenntnis, den Zweck der Arbeit als auch um Unternehmensführung (und es ist ein großartiges Buch zur Mitarbeiterführung). In Reboot teilt Colonna, auch bekannt als der „CEO-Flüsterer“, warum radikale Selbstbefragung für beruflichen Erfolg und gesunde Beziehungen in allen Lebensbereichen entscheidend ist.
„Wenn wir den Film unseres Lebens verlangsamen, die Einzelbilder und ihren Aufbau sehen, eröffnet sich eine andere Art zu leben sowie ein Weg, alte Muster zu durchbrechen und neue Erfahrungen durch radikale Selbstbefragung aus einem anderen Blickwinkel zu betrachten.“
8. Bekenntnisse eines Redners: Oder die Kunst, gehört zu werden von Scott Berkun
Das sowohl unterhaltsame als auch praktische Buch Bekenntnisse eines Redners untersucht die Methoden großartiger Kommunikatoren und erklärt, wie jeder diese gut nutzen kann. Achtung: Das müssen Sie üben.
„Das Ziel ist Selbstvertrauen, nicht Perfektion.”
9. Erfinde Dich Neu: Verändere deine Verhaltensmuster und werde glücklicher, produktiver und besser als je zuvor von Gretchen Rubin
Erfinde Dich Neu ist ein detaillierter Einblick in den Wert von Gewohnheiten und wie sie entwickelt werden. Das Buch enthält situationsbedingte, individuell angepasste Strategien und Frameworks, die jedem helfen, bessere Gewohnheiten zu entwickeln, die schlechten Gewohnheiten abzulegen und ein besseres Leben zu führen.
„Wir werden nicht kreativer oder produktiver, indem wir die Gewohnheiten anderer kopieren, selbst wenn es die Gewohnheiten von Genies sind. Wir müssen uns selbst kennen und wissen, welche Gewohnheiten uns am meisten helfen.“
10. Option B: Wie wir durch Resilienz Schicksalsschläge überwinden und Freude am Leben finden von Sheryl Sandberg und Adam Grant
Option B ist eine nachdenkliche und aufschlussreiche Auseinandersetzung mit dem Thema Verlust und wie er uns alle trifft. Das Buch gibt hilfreiche Einblicke darin, wie wir widerstandsfähiger werden und anderen in Krisensituationen helfen.
„Wir legen den Grundstein für Resilienz in der Art und Weise, wie wir negative Ereignisse verarbeiten.“
